Depuis quelques temps, il me semble que j’entends davantage parler de culture d’entreprise, que ce soit lors de webinaires, de rencontres de réseautage ou de réunions de travail.
Je pense que, si on en parle de plus en plus, c’est parce que plusieurs employeurs ont maintenant compris que c’est un élément vraiment important dans le développement de leur entreprise.
Comme le monde est en perpétuel changement, les entreprises, qui font partie de cet «écosystème», doivent s’y adapter. Et cette adaptation passe, entre autres choses, par une mise à jour régulière de leur culture d’entreprise.
Mais quelle stratégie utiliser pour informer régulièrement les employés de tous ces changements, tout en adoptant une approche conviviale pour la diffusion du message?
En utilisant un outil flexible et original : le balado mensuel!
Maintenir une proximité avec vos employés grâce au balado
Imaginez que votre entreprise a sa propre émission mensuelle, et que celle-ci est pilotée par un animateur professionnel qui reçoit divers intervenants. Des cadres, des gestionnaires et des employés viennent au micro pour parler de leur travail et de ce qui passe d’intéressant ou de nouveau dans leurs services respectifs.
Et pourquoi ne pas mettre un peu de piquant dans votre émission en recevant occasionnellement des invités spéciaux? Par exemple, un humoriste ou une comédienne qui raconte de manière amusante et touchante son expérience en tant que client ou cliente de votre entreprise.
Pour moi, le balado mensuel est bien plus qu’une simple production audio. C’est une façon flexible, originale et humaine de parler de votre culture d’entreprise, de vous rapprocher de vos employés, et de décloisonner l’entreprise pour créer un pont entre les diverses divisions et intervenants, qu’ils soient cadres, gestionnaires, employés ou même pigistes.
Et vous, si votre entreprise avait son propre balado mensuel, aimeriez-vous y participer en tant qu’intervenant?
Si oui, de quoi aimeriez-vous parler?
Pierre-Jean Champoux
Réalisateur de balados
ContenuBalado.com
pierrejean@contenumultimedia.com